Preguntas frecuentes

Findeed es una boutique de reclutamiento 100 % humana con sede en Phoenix. No filtramos candidatos con algoritmos ni palabras clave: los conocemos y evaluamos sus habilidades, motivaciones y afinidad con tus valores. Cada colocación de búsqueda de talento tiene una garantía de 1 año.

Tres modelos flexibles: búsqueda de talento (un puesto específico, garantizado por 1 año), reclutamiento fraccional (un reclutador experimentado integrado en tu equipo a tiempo parcial) y sourcing (te entregamos una lista corta de candidatos preseleccionados que tu equipo entrevista después). También reclutamos profesionales de Canadá y Latinoamérica para empleadores de EE. UU.

Definimos contigo el perfil y la cultura de tu empresa, y luego realizamos una búsqueda dirigida: contacto directo, entrevistas, evaluación y una lista corta de candidatos calificados. Tú mantienes el control de cada decisión.

El precio depende del nivel del puesto: $1,000/mes para puestos junior, $1,500/mes para nivel intermedio y $1,700/mes para puestos sénior. Los honorarios se pagan en 12 cuotas mensuales, todo incluido, y solo pagas por una colocación exitosa.

Cada colocación de búsqueda de talento está garantizada por 12 meses. Nuestros honorarios se pagan en 12 cuotas mensuales: si la persona contratada ya no ocupa el puesto antes del final de ese período, la suscripción se detiene y no pagas las cuotas restantes. Así, nuestra remuneración depende directamente del éxito a largo plazo de la contratación.

Un reclutador experimentado trabaja con tu equipo unas horas por semana, como un reclutador interno, sin compromiso de tiempo completo y sin la comisión de colocación del 20 %: 0 % comisión, 100 % colaboración. Planes: Esencial, 8-10 h/semana, hasta 2 puestos activos ($4,500 a $6,000/mes); Crecimiento, 15-20 h/semana, hasta 5 puestos activos ($7,500 a $10,500/mes); Estratégico, 20-30 h/semana, liderando toda tu función de reclutamiento ($11,000 a $16,000/mes).

Identificamos, contactamos y preseleccionamos candidatos, y luego te entregamos una lista corta que tu equipo entrevista. Dos opciones: Sourcing Sprint, enfocado en un puesto difícil de cubrir durante 3–4 semanas ($7,000), y Sourcing Engine, un socio de sourcing integrado para 1–3 puestos prioritarios, mes a mes ($15,000/mes).

Nos especializamos en tres áreas: Ventas (ejecutivos de cuentas, desarrollo de negocios, liderazgo en ventas), TI (desarrollo de software, cloud y DevOps, ciberseguridad, liderazgo en TI) e Ingeniería (mecánica, eléctrica, civil, industrial y liderazgo en ingeniería), en Estados Unidos y Canadá.

Sí. Reclutamos profesionales calificados de Canadá y Latinoamérica para equipos en EE. UU. y, con nuestros socios de inmigración, apoyamos el proceso de visa y permiso de trabajo (como TN, H-1B o L-1) desde la búsqueda hasta la incorporación. Cada colocación tiene una garantía de 12 meses.

Depende del puesto y del mercado. Nuestro enfoque dirigido y nuestra red suelen reducir significativamente el tiempo de contratación. Te damos un calendario realista al iniciar la búsqueda.

Nuestras vacantes se publican en nuestro portal de empleo (enlace en la página de Empleos). El proceso es totalmente gratuito para los candidatos. También puedes contactarnos mediante el formulario de contacto.